EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA HA DISPUESTO LLAMAR A CONCURSO EXTERNO PARA CUBRIR EL SIGUIENTE CARGO EN LA I CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL  DOS (2) CARGOS DE FUNCIONARIO CATEGORÍA MF-6 - CON DESTINO A LA OFICINA JUDICIAL PENAL CON AMPLIA DISPONIBILIDAD HORARIA Y CON ASIENTO DE FUNCIONES EN LA CIUDAD DE NEUQUÉN - ACUERDO 5455 - PUNTO 29 INC. 1 -  EXPTE. 0087-16

REQUISITOS: Los establecidos en la Constitución Provincial, en la Ley 2333 (artículo 2 inciso b y 7), y las Reglamentaciones para presentación en concursos aprobadas por Acuerdo 3116, modificado por Acuerdo 3287 Punto XVII, 3209 Punto XXII y 3295 Punto XIV, Acuerdo 5030, Punto 9.

 

REMUNERACIÓN: La fijada por las leyes vigentes. Se hace saber que los cargos son sin vivienda ni compensación alguna por tal concepto.

 

CIERRE DE INSCRIPCIÓN: 30 DE MAYO DE 2016

DECRETO N° 378/16 

MESA EXAMINADORA: Dr. Fernando Dario FUENTES, y los Cres. Cristina Mirta LUCCA y  David Edgardo OJEDA

FECHA Y HORA EXAMEN ESCRITO: 05 de agosto de 2016 a las 14:30 horas

LUGAR: Oficina Judicial Penal, sito en Irigoyen 175, de la ciudad de Neuquén

NOTAS EXAMEN ESCRITOS - Ver aquí 

LISTADO DE  INSCRIPTOS AUTORIZADOS A RENDIR 

AL 02/06/16

POSTULANTE	DNI
AIS LAURA NOEMI	21.847.009
BARBE LAURA ANDREA	20.606.097
CORNEJO ANDREA LILIANA	23.302.750
CORTEZ IRIBARREN MARIA EUGENIA	30.923.245
DOGLIOLI ROMINA	30.231.968
ECHEVERRIA RAUL EDGARDO	12.697.713
ENCINA RIVERO JUAN PABLO	27.595.789
FRANCESENA NORA MARIA	13.848.616
FUREY ANA CLARA	30.739.903
GARCIA ANALIA CRISTINA	14.989.351
GRAÑA EUGENIO ANTONIO	14.930.981
GUAITA JUAN IGNACIO	26.346.340
HELOU FABIAN ALEJANDRO FERES	25694961
HUENUMAN ELSA ROSARIO	24.071.806
IARLORI NOELIA SOLEDAD	31.344.837
LAGOS CINTIA CECILIA	28.511.780
MARTIN SIRAGUSA CAROLINA VERONICA	29.604.911
PALACIOS PASSERON FEDERICO LUIS	24984.463
PAPONI MABEL ROSA	13.275.515
PARIS AGUSTINA	33.926.405
VILLA AZANZA MARIELA ALEJANDRA	24.825.564

DOCUMENTACIÓN INCOMPLETA:

PLAZO P/ CUMPLIMENTAR DOCUMENTACIÓN HASTA EL 30/5/16

EL PLAZO VENCIÓ A LAS 10:00 HS DEL DIA 31/05/16

DNI	OBSERVACIONES
35.037.827	NO CUMPLE CON LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 228 DE LA CONSTITUCIÓN PROVINCIAL -DOS  (2) AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL O DESEMPEÑO DE CARGO JUDICIAL- REQUISITO EXCLUYENTE EXIGIDO PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO AL QUE SE POSTULA
30.325.757	CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES. FECHA 22/09/15 - S/DTO. REGISTRO NACIONAL DE REINCIDENCIA  N°  2004/80 - -VALIDEZ 30 DÍAS.
22.730.715	NO PRESENTA CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN EN LA MATRICULA CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES.  FECHA 22/10/15 - S/DTO. REGISTRO NACIONAL DE REINCIDENCIA  N°  2004/80 - -VALIDEZ 30 DÍAS. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES.  FECHA 26/05/15 - VENCIDO
26.999.459	NO PRESENTA CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN EN LA MATRICULA -
16.164.884	CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES. FECHA EMITIDO 22/10/15 ,  S/DTO. REGISTRO NACIONAL DE REINCIDENCIA  N°  2004/80 - -VALIDEZ 30 DÍAS.-  CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES. VENCIDO (VALIDEZ 6 MESES) - EMITIDO 26/05/2015 VENCE 26/11/2016. NO ADJUNTA CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN EN LA MATRICULA.

Los postulantes no autorizados a rendir que figuran en la lista precedente, podrán pasar por la Mesa de Entradas de la Secretaria de Gestión Humana a retirar la documentación, directamente,   sin pedido previo, dejando constancia al momento de su retiro.-

Secretaría, 02 de junio de 2016

MODALIDAD DE EXAMEN A RENDIR.

1. Cuestiones generales

El examen consistirá de dos fases: una escrita y otra oral. Para pasar a la fase oral, los postulantes deberán obtener un puntaje de 7 o más en el examen escrito.

 

El examen escrito constará de dos partes:

-       Una primera parte destinada a verificar el manejo conceptual de los temas incluidos en el programa, donde a través de una serie de preguntas se verificará el conocimiento de los textos establecidos como bibliografía de estudio.

-       Una segunda parte destinada a evaluar la capacidad de brindar soluciones prácticas y acordes con la realidad específica del puesto para el que está postulando el o la concursante, utilizando las herramientas contenidas en la bibliografía del programa. En esta parte, se presentarán una serie de situaciones concretas a las personas en concurso, para que desarrollen respuestas propositivas.

La bibliografía obligatoria incluida en el temario del examen cuyos links de acceso se proporcionan es, como su nombre lo indica, de estudio obligatorio. La

bibliografía complementaria es recomendable en cuanto proporciona herramientas extra para la construcción de respuestas propositivas. Se espera que en todas las fases del concurso las personas participantes puedan responder desde las distintas herramientas que los textos indican con relación a los aspectos específicos de su trabajo futuro. En otras palabras: más allá que las situaciones que se presentarán en el examen pueden resultar familiares o cotidianas – sobre todo para quienes concursan desempeñándose ya en el ámbito de las Oficinas Judiciales – no se admitirán respuestas de tipo intuitivo o anecdótico, sino que se evaluara la capacidad de análisis, el pensamiento crítico y la pertinencia para utilizar los diversos elementos que los textos presentan a la hora de estructurar soluciones a problemas de gestión en las organizaciones. En ese contexto, es importante aclarar que al decir respuestas propositivas lo que se espera de los participantes en el concurso es que puedan tomar los contenidos estudiados en el proceso de estudio y preparación y utilizarlos para generar propuestas concretas para su realidad cotidiana. Es decir: un examen que repita memorísticamente los conceptos estudiados no satisfará las expectativas del tribunal evaluador; por el contrario, un examen que demuestre manejo de las herramientas y las ponga al servicio de una mejora específica a las situaciones concretas que se presenten, sobre la base del conocimiento preciso del contexto en el que se trabaja, las personas con las que se desempeñan labores y las posibilidades reales de implementación, obtendrá un puntaje positivo.

 

Transcurrido el examen escrito, quienes hayan superado dicha instancia con 7 o más puntos pasarán a la fase de examen oral en la que frente a un tribunal, serán evaluados en cinco aspectos:

 

1. Motivación para el cargo y experiencia personal relacionada con la función que debe cumplir.
2. Conocimiento general de los temas vinculados al cargo.
3. Conocimiento específico de la circunscripción para la que postula.
4. Capacidad para expresar y explicar ideas.
5. Capacidad para reflexionar críticamente y brindar soluciones alternativas.

Finalizado el proceso se promediarán las dos notas obtenidas – examen escrito y examen oral – y se dará la calificación final.

TEMARIO DE EXAMEN

UNIDAD I.- AUDIENCIA COMO CENTRO DEL TRABAJO

1. Concepto de audiencia. Producción de eventos y logro de audiencias. Trabajo por resultados.
2. Exigencias administrativas de la oralidad. Límites entre la función administrativa y la función judicial. Dificultades en su diferenciación. Objetivo de la estructura administrativa en un sistema de audiencias. Ventaja de contar con servicios comunes; alcances. Ventaja de contar con jueces agrupados en colegios (juzgados corporativos/ megadespachos). Características de las personas que trabajan en el soporte administrativo a la función jurisdiccional.
3. El ciclo de la audiencia.
   1. Petición; diferencias de formato, ventajas y desventajas de cada posibilidad.
   2. Asignación de juez; distribución de cargas de trabajo, sistema de carteras vs. Sistema de flujos; ventajas y desventajas de cada sistema de asignación.
   3. Agendamiento; información a manejar, posibilidades de agrupación de audiencias; sistemas de agendamiento
   4. Notificación; finalidad de la notificación, formatos, dificultades y formas de superarlas; notificación en audiencia.
   5. Preparación. Realización. Actividades posteriores.
   6. El registro. Qué se registra en un sistema de audiencias. Necesidades de registro en un sistema de audiencias. Formatos para satisfacer las necesidades de registro. Diferencias entre formar un expediente y registrar un caso.
   7. La coordinación como eje del trabajo. Instituciones y formas de coordinación. Relaciones con las partes.

UNIDAD II.- LA REGULACIÓN NEUQUINA PARA LA PRODUCCIÓN DE AUDIENCIAS

1. Principios generales de la realización de audiencias. Resolución judicial en audiencia. Poder disciplinario de los jueces en audiencia. Características generales de las audiencias.
2. Audiencias contradictorias/ audiencias de control. Audiencias de la etapa previa al juicio. Audiencia de juicio. Juicio por jurados. Audiencias de impugnación. Audiencias multipropósito. Requerimientos específicos en cuanto a apoyo administrativo. Tiempos estimados de duración.
3. La organización de la Oficina Judicial. Regulación legal y reglamentaria. Diverso grado de responsabilidad de acuerdo a la organización (dirección, subdirección, responsabilidades específicas). La comunicación y coordinación entre los diversos ámbitos funcionales.
4. La organización de los jueces. Colegios de jueces y tribunal de impugnación; posibilidades de intervención de los diversos jueces de la provincia. Obligaciones de la Oficina Judicial para la asignación de un juez a una audiencia determinada.
5. El agendamiento tipo de una audiencia. Diagrama tipo de agendamiento de audiencias. Consideraciones a tomar al agendar una audiencia. Acciones previas a la audiencia. Acciones posteriores. El agendamiento en días y horas inhábiles. Traslado de detenidos. Jueces de diversas circunscripciones. Control de las cargas de trabajo. La notificación; diversos tipos de notificaciones y obligaciones específicas de la Oficina Judicial.
6. Las audiencias de ejecución de la pena. Organización judicial en el ámbito de ejecución. Características específicas para el agendamiento de audiencias de ejecución. Obligación de las Oficinas Judiciales.
7. El juicio por jurados. Obligaciones de la Oficina Judicial. Audiencias involucradas. Características especiales para la preparación de las audiencias.
8. El registro de las audiencias. Obligaciones de la Oficina Judicial en materia de registro. Necesidades específicas de registro en las audiencias. Formatos de acta de acuerdo a esas necesidades.

 

UNIDAD III.- HERRAMIENTAS DE APOYO PARA EL TRABAJO ADMINISTRATIVO DE PRODUCCIÓN DE AUDIENCIAS

1. La gestión por procesos como formato de organización del trabajo. Los procesos de administrativos y de servicio al interior de la Oficina Judicial; diferencia entre ambos; procesos de trabajo de la Oficina Judicial vinculados con lo administrativo; procesos de trabajo de la Oficina Judicial vinculados con el servicio. Características específicas de los procesos de servicio.
2. El trabajo individual visto como proceso. Cómo organizar el trabajo interno de los integrantes de la Oficina Judicial con el formato de organización por procesos. Recursos y métodos de organización. Organización por procesos en las diversas funciones de la Oficina Judicial (Mesa de Entradas; Gestión de Audiencias; Gestión de Casos; Efectos y Pruebas; Comunicaciones; etc.)
3. Comunicación y trabajo en equipo. La comunicación interna (integrantes de la Oficina Judicial) y externa (usuarios de la Oficina Judicial). Las direcciones de la comunicación: importancia en el trabajo diario de la Oficina Judicial; formas de generar mejor comunicación. El trabajo en equipo: importancia de fomentarlo en la Oficina Judicial, mecanismos para incentivarlo.
4. Oficina Judicial y gestión de calidad. Propósitos fundamentales de la gestión pública; vinculación con la finalidad de la Oficina Judicial. Concepto de calidad en la gestión pública, aplicabilidad en el ámbito de la Oficina Judicial. Principios de calidad en la gestión pública y obligaciones concretas para la Oficina Judicial.
5. Instrumentos para la calidad en la gestión pública. Participación ciudadana y mejora en la calidad de la gestión: utilidad y formas de implementación en la Oficina Judicial. Análisis de la opinión ciudadana: ámbitos para su implementación en la Oficina Judicial. Cartas compromiso o de servicios al ciudadano: esquema de una carta de la Oficina Judicial. Mecanismos de difusión e información: contenidos esenciales de la Oficina Judicial que deben difundirse. Otros instrumentos útiles para la calidad en la gestión de la Oficina Judicial.
6. Procedimientos ante situaciones de emergencia

 

 

UNIDAD IV - SUBDIRECCIONES DE LA OFIJU

1. Subdirección de Servicios Comunes: Misión y Funciones. Oficina de Comunicación y Auxilio Judicial: Misión y Funciones. Normativa vigente relacionada con las notificaciones, conforme el CPP. Notificaciones: Alcances. Tipos de Notificaciones. Opciones para diligenciar las cedulas. Notificaciones relacionadas con el Juicio por Jurados Populares. Consecuencias ante el fracaso de la notificación.

 

1. Subdirección de Asistencia a Garantías y Juicio: Misión y Funciones. Unidad de Audiencias: Misión y Funciones. Área de Gestión de Casos: Misión, Funciones. Exhortos y Comunicaciones. Ley 22171. Convención Interamericana Sobre Exhortos y Cartas Rogatorias.

 

UNIDAD V.- NOCIONES DE DERECHO PROCESAL PENAL

1. Principios Generales y Lineamientos del Código Procesal Penal: (Arts. 1 a 23).   Tribunales Competentes (Arts. 31 a 39). Integración de Tribunales de Jurados (Arts. 43 a 47). Las Partes del Proceso (Arts. 48 a 73). Los Actos Procesales (Arts. 74 a 81). Medidas de coerción (Arts. 110 a 122). Medidas de investigación con Intervención Jurisdiccional. (Arts. 143 a 145; 151; 155 a 158). Sobreseimiento (Arts. 160 y 161). Juicio con Jueces Profesionales (Arts. 174 a 180). Juicios por Jurados Populares (Arts. 197 a 202). Procedimientos por Delitos de Acción Privada (Arts. 213 a 216). Ejecución y Costas (Arts. 259 a 272) .

 

 

Bibliografía Obligatoria:

-       Módulos 1, 2, 3 y 4 del Curso Virtual sobre Oficinas Judiciales https://drive.google.com/open?id=0B4BxPwVpg_uVflVlTDlHOHItMWtjSE5PVkRQMTVwRUJXYXF4VWhBbkVPU3VmaDdTdDl3S28&authuser=0

-       Comunicación con el Ciudadano (Módulo 1). Programa Carta Compromiso con el Ciudadano

M1https://docs.google.com/file/d/0B4BxPwVpg_uVMWxEZ0xxanlGZkE/edit

-       Construyendo equipos. https://drive.google.com/open?id=0B4BxPwVpg_uVQUdQYzZXeGVGdm8&authuser=0

-       Planificación de la implementación de la oficina judicial https://drive.google.com/open?id=0B4BxPwVpg_uVQUdQYzZXeGVGdm8&authuser=0

-       Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública https://docs.google.com/file/d/0B4BxPwVpg_uVM2lmLXlpSmNxZG8/edit

-       Código Procesal Penal de la Provincia del Neuquén

-       Ley Orgánica de la Justicia Penal (2891). Link al texto

-       Manual de Funciones de la Oficina Judicial. Link al texto

-       OFIJU – Protocolo de Agenda de Audiencias. Link al texto

-       OFIJU – Protocolo de Asignación de Audiencias. Link al texto

-       OFIJU – Protocolo de Comunicaciones. Link al texto

-       Reglamento Colegio de Jueces Primera Circunscripción. Link al texto

-       Reglamento Colegio de Jueces del Interior. Link al texto

-       Reglamento Tribunal de Impugnación. Link al texto

-       Reglamento de Tribunales de Jurados. Integración. Link al texto

-       Reglamento de notificación electrónica para el fuero penal Link al texto

-       Reglamentación del Art. 94 de la Ley 2784. Link al texto

-       Normativa sobre firma digital. Link a la normativa agrupada

-       Protocolo de Secuestros y Cadena de Custodia. Link al texto

-       Manual de Procedimientos ante situaciones de emergencia. Link al texto

-       Ley 22172Link al Texto

-       Manual para el Análisis, Evaluación y Reingeniería de Procesos en la Administración Pública - Link al Texto

 

Bibliografía Complementaria

-       Reforma Procesal Penal. Link al texto

-       Uso del nuevo código procesal penal de la provincia de Neuquén. Escuela de Capacitación. Link al texto

-       La reforma procesal penal. Estructura del procedimiento. Video 1: https://www.youtube.com/watch?v=iMuBpPItmbA&list=UUOVyaSnrsYBaUkauDmj9tFQ

-       La reforma procesal penal. Organización de las instituciones. Video 2: https://www.youtube.com/watch?v=ewvbmO7dCes

-       Diagrama de flujo. Nuevo código procesal penal. Link al texto

-       Herramientas para el diseño de despachos judiciales. Juan Enrique Vargas https://drive.google.com/file/d/0B4BxPwVpg_uVSWJLNXV3b0lDYXM/edit?usp=sharing

-       La Implementación de la Nueva Justicia Penal Adversarial - Alberto Binder - Ed. Ad Hoc.

INSCRIPCIONES: Mesa de Entradas de la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales, Juan Bautista Alberdi 52, Segundo Piso, Neuquén, de Lunes a Viernes de 08:00 a 14:00 hs.

IMPORTANTE: La entrega de documentación es un trámite que solo podrá realizarse personalmente por el interesado o por tercero autorizado en forma escrita por el mismo. – NO SE ACEPTAN INSCRIPCIONES POR E-MAIL  SE LE HACE SABER A LOS INTERESADOS:  1°)Que la totalidad de las notificaciones a partir de la publicación del Llamado a Concurso, se realizarán a través de la página web del Poder Judicial – link concursos externos-, circunstancia que el postulante acepta –así como todo el proceso de selección-. 2°)Que los requisitos publicados en la página web, deberán ser cumplidos a la fecha de cierre de la inscripción y que quienes no acompañen la totalidad de la documentación requerida, no quedarán inscriptos y en condiciones de rendir el examen, bajo su exclusiva responsabilidad

DOCUMENTACIÓN EXCLUYENTE A PRESENTAR:

1.  Nota de inscripción al cargo correspondiente - (debidamente firmada.). ( NOTA 1 - PARA EMPLEADOS JUDICIALES NQN)  -  (NOTA 2 - PARA POSTULANTES EXTERNOS ).

2.  Constitución de Domicilio legal en la ciudad de Neuquén.

3.  Fotocopia debidamente certificada del Documento Nacional de Identidad.

4.  Certificado de Antecedentes Penales (Reincidencia Nacional) ó Antecedente Policiales actualizados.- (www.dnrec.jus.gov.ar/AtPartic_Personalmente.aspx.)

5.  Currículum vitae debidamente firmado.

6.  FORMACIÓN ACADÉMICA: Fotocopia certificada del titulo de Abogado o Título universitario de grado de una duración no menor a cuatro (4) años en Ciencias de la Administración o Ciencias Económicas o Ingeniería Industrial o carrera afín. (titulo  debidamente legalizado ante el Ministerio del Interior )

7.  Constancia de Inscripción en la Matrícula actualizada.- (la cual deberá consignar si registra, suspensiones, o sanciones éticas disciplinarias).

 

DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁ PRESENTAR SI APRUEBA LA INSTANCIA ESCRITA, DIRECTAMENTE ANTE EL TRIBUNAL EXAMINADOR:

Acreditaciones laborales y de formación académica RELEVANTES, que considere oportuna para la valoración de sus antecedentes.

Requisitos Académicos preferentes:

• Especialidad o Formación complementaria en Gestión de Proyectos
• Formación de posgrado (especialidad, maestría, posgrado) en materia de Gestión de Calidad
• Formación de posgrado (especialidad, maestría, posgrado) en Administración de Empresas o Administración Pública o afines
• Capacitación o Formación de posgrado (especialidad, maestría, posgrado) en materia de Gestión Judicial.

Experiencia laboral Preferentes: Mediante certificaciones laborales que acrediten:

Dos (2) años como mínimo en funciones relacionadas con la gestión de procesos de trabajo o funciones afines.

Un (1) año como mínimo de experiencia en organismos o empresas del Sector Público.

• Un (1) año como mínimo de experiencia en ámbito judicial
• Dos (2) años como mínimo de experiencia en cargos de responsabilidad o con personal a cargo

(Se le hace saber a los postulantes que todas las Acreditaciones laborales y académicas, a los efectos de la valoración, deberán ser presentadas en fotocopias debidamente certificadas, - (Juez de Paz o escribano Público) con la correspondiente legalización en caso de estar certificadas en otra provincia que no sea Neuquén.

INFORMES: Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales:

Teléfonos 4474081/85/89- 4494000 al 4494015 internos 408-342-461

E-mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesita activar JavaScript para poder verla

Dirección en Internet: www.jusneuquen.gov.ar

SECRETARIA,19 de mayo de 2016