2408 Personal policial. Modificación

Biblioteca del Tribunal Superior de Justicia

Ley 2.408

Sancionada: 26-9-02
Promulgada: 11-10-02
Publicada: 18-10-02

Artículo 1°: Modifícanse los artículos 4°, 5°, 39, 51, 62, 70, 99, 113 y 128 de la ley 715 y sus modificatorias, los que quedarán redactados de la siguiente forma:

"Artículo 4°: La denominación 'agente' corresponde a todo el personal de carrera de la institución.'Oficial' es la denominación que distingue a los que poseen grados desde 'agente nuevo cuadro' a 'comisario general'. 'Suboficial' es la denominación que corresponde a los que poseen grados desde 'cabo' a 'suboficial mayor'. 'Tropa policial' es la correspondiente al grado de 'agente'.".

"Artículo 5°: Los alumnos de las Escuelas de Capacitación para el ingreso a la Policía de la Provincia del Neuquén se denominarán 'becarios'. Egresarán con la jerarquía de 'agente nuevo cuadro', salvo quienes se hayan incorporado para revistar en el Cuerpo Penitenciario - escalafón tratamiento-, en cuyo caso egresarán como 'agentes'.".

"Artículo 39: Son requisitos comunes para el ingreso del personal policial de todos losCuerpos:

a) Ser argentino, nativo o por opción.

b) Poseer título secundario oficial.

c) Poseer salud y aptitudes psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al escalafón en que se ingresa, y resultados favorables en el informe socio -ambiental.

d) No registrar antecedentes judiciales ni policiales desfavorables.".

"Artículo 51: La mera reconversión o amonestación por anormalidades reparables e intranscendentes no constituye sanción disciplinaria ni se anotará en el legajo personal del amonestado, excepto en las Escuelas de Capacitación para el ingreso.".

"Artículo 62: La destitución sólo puede disponerse por decreto del Poder Ejecutivo de la Provincia, a solicitud de la Jefatura de Policía, previo juzgamiento por el Tribunal Disciplinario. La destitución podrá decretarse por:

a) Cesantía: que no importa la pérdida del derecho al haber de retiro que pudiera corresponder al sancionado.

b) Exoneración: que importa la separación definitiva e irrevocable de la institución, con la pérdida del estado policial y todos los derechos inherentes, incluso el del retiro, aunque se hubiesen reunido todos los demás requisitos para obtenerlo. La exoneración podrá ser decretada cuando la conducta del personal haya afectado gravemente la unidad de mando o el prestigio de la institución. Los derecho-habientes conservarán el derecho a la pensión policial, conforme lo determina la Ley de Retiros y Pensiones Policiales.

Sólo se podrá prescindir del juzgamiento por Tribunal Disciplinario en los casos de abandono de cargo, acumulación de sanciones administrativas o sentencia judicial firme con pena privativa de libertad que no admita ejecución en suspenso o pena de inhabilitación para desempeñar funciones policiales.".

"Artículo 70: El personal de becarios de los cursos de capacitación para el ingreso a la Policía usará los uniformes especiales que establezcan los reglamentos internos de los respectivos institutos.".

"Artículo 99: Los ascensos del personal a los grados que se expresan seguidamente, serán conferidos en la siguiente forma:

a) Al grado de comisario: 4/5 por selección y 1/5 por antigüedad calificada.

b) Al grado de subcomisario: 3/5 por selección y 2/5 por antigüedad calificada.

c) Al grado de oficial principal: 1/2 por selección y 1/2 por antigüedad calificada

d) Al grado de oficial inspector: 2/5 por selección y 3/5 por antigüedad calificada.

e) Al grado de oficial subinspector: 1/5 por selección y 4/5 por antigüedad calificada.

f) Al grado de oficial ayudante: 100% por selección y curso de ascenso.

g) A los grados de suboficial mayor y principal: 4/5 por selección y 1/5 por antigüedad calificada.

h) A los grados de sargento ayudante y sargento primero: 3/5 por selección y 2/5 por antigüedad calificada.

i) Al grado de sargento: 2/5 por selección y 3/5 por antigüedad calificada.

j) Al grado de cabo primero: 1/5 por selección y 4/5 por antigüedad calificada.

k) Al grado de cabo: 100% por antigüedad calificada.".

"Artículo 113º: El personal de alumnos de los cursos de formación se hallará siempre en situación de servicio efectivo, a excepción de los becarios quienes carecerán de estado policial.".

"Artículo 128º: El personal de baja por las causas expresadas en el inciso a) del Artículo 125º de esta Ley, podrá ser reincorporado a la institución con el grado que poseía y la antigüedad computada en el mismo, siempre que concurriesen las siguientes condiciones:

a) Que se trate de personal superior.

b) Que la pretensión de reincorporación sea planteada dentro del término de tres (3) años contados a partir de la fecha en que se inició la carrera cuando fuere agente nuevo cuadro, y dos (2) años para otras jerarquías.

c) Que no se hubiera alcanzado el grado de oficial superior antes de la baja.

d) Que exista la vacante en el grado y deba esperarse por lo menos seis (6) meses para que haya personal de carrera en condiciones de ocuparla por ascenso, en la época correspondiente.

e) Que la Jefatura de Policía considere conveniente la reincorporación.

f) Que se hayan llenado las formalidades reglamentarias para comprobar las aptitudes físicas y mentales del interesado.".

Artículo 2°: Modifícanse los Anexos I, II, III -primera y segunda parte-, IV y V de la ley 715 y sus modificatorias, los que quedarán redactados conforme los Anexos de la presente ley.

Artículo 3°: Deróganse, a partir de la sanción de la presente Ley, los artículos 6°, 7°, 41, 43 y 46 de la ley 715.

Artículo 4°: A los efectos previstos en los artículos 27, 38 y concordantes de la ley 1131, si no hubiera personal subalterno en actividad de igual grado, respecto de la movilidad y mínimos previstos en los citados Artículos, se aplicará la siguiente tabla de relación porcentual tomando como base la remuneración en concepto de retribución y servicios que perciba el oficial principal del Cuerpo Seguridad:

Suboficial mayor	87 %
Suboficial principal	83 %
Sargento ayudante	75 %
Sargento primero	71 %
Sargento	65 %
Cabo primero	59 %
Cabo	53 %
Agente	47 %

Artículo 5°: Créase, para el cargo de 'agente nuevo cuadro', el código KS1, y agréguese al Anexo IV y a los apartados B-9 y B-11 de la ley 2265 el nuevo cargo y código con los siguientes puntos básicos e importes:

ANEXO IV

Agente nuevo cuadro KS1 25,37 puntos básicos

B-9

Agente nuevo cuadro KS1 $ 39,12

B-11

Agente nuevo cuadro KS1 $ 169,30

Artículo 6°: Suprímase del Anexo IV y del apartado B-11 de la Ley 2265, los cargos de cadete de segundo año y primer año identificados con los códigos LS1 y LS2.

Artículo 7°: Los gastos que demande la presente ley serán imputados al Presupuesto General vigente.

Artículo 8°: Autorízase a la Secretaría de la Honorable Cámara a realizar el texto ordenado de la ley 715.

Artículo 9°:Comuníquese al Poder Ejecutivo provincial.

ANEXO I

ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL POLICIAL

PERSONAL SUPERIOR	PERSONAL SUBALTERNO
a. Oficiales Superiores	a. Suboficiales Superiores
1. Comisario General	1. Suboficial Mayor
2. Comisario Mayor	2. Suboficial Principal
3. Comisario Inspector	3. Sargento Ayudante
	4. Sargento Primero

b. Oficiales Jefes	b. Suboficiales Subalternos
4. Comisario	5. Sargento
5. Subcomisario	6. Cabo Primero
	7. Cabo

c. Oficiales Subalternos	c. Tropa Policial
6. Oficial Principal	8. Agente
7. Oficial Inspector
8. Oficial Subinspector
9. Oficial Ayudante
10. Agente Nuevo Cuadro

ANEXO II

INGRESOS Y TOPES DE LOS ESCALAFONES DE LOS DISTINTOS CUERPOS

C U E R P O

Seguridad

Investigs.

Profesional

Penitenciario

Técnico

Servicios Auxiliares

E S C A L A F O N

Gral.

Crim.

Jur.

San.

Adm.

Trat.

Cust.

Bom.

Intend

Com.

San.

Ofic.

Mús.

Gral.

Maest.

Jerarquías

Personal Superior

Crio. Gral.

Crio. My.

Crio Insp.

Comisario

Subcomisario

Of. Ppal.

Of. Insp.

Of. Subinsp.

Of. Ayte.

Agte.N.Cuad.

Personal Subalterno

Subof. Mayor

Subof. Ppal.

Sgto. Ayte.

Sagto. P°.

Sargento

Cabo P°

Cabo

Agente

ANEXO III

PRIMERA PARTE

FACULTADES DISCIPLINARIAS

Grados y Cargos

aOficialesSuperiores

a Oficiales Jefes

a Oficiales Subalternos

Observa- ciones

FACULTADES

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

Por razón del cargo

Poder Ejecutivo de la Provincia

30D

60D

30D

60D

30D

60D

DECRETO

Jefe de Policia de la Provincia

30D

60D

30D

60D

30D

60D

A Sub.

Subjefe de Pol.

50D

60D

A Sub

Superintendente

40D

60D

A Sub

Directores

30D

40D

60D

A Sub

Jefes de Dpto.

15D

20D

25D

A Sub

Jefes deDivisión

15D

20D

A Sub

En razón del grado

Comisario Gral.

15D

18D

25D

A Sub

Comisario May.

15D

A Sub

Comisario Insp.

10D

12D

A Sub

Comisario

10D

A Sub

Subcomisario

A Sub

Oficial Ppal.

A Sub

Oficial Inspector

A Sub

Oficial Ayte.

A Sub

Agte.N.Cuadro

A Sub

ANEXO III

SEGUNDA PARTE

FACULTADES DISCIPLINARIAS

Grados y Cargos

aSuboficialesSuperiores

a Suboficiales Subalternos

a Agentes

FACULTADES

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

DEST.

SUSP

ARR.

APER.

Obs.

Por razón del cargo

Poder Ejecutivo de la Provincia

30D

60D

30D

60D

30D

60D

Decreto

Jefe de Policia de la Provincia

30D

60D

30D

60D

30D

60D

A Sub.

Subjefe de Pol.

60D

60D

A Sub

Superintendente

60D

60D

A Sub

Directores

60D

60D

A Sub

Jefes de Dpto.

20D

22D

25D

A Sub

Jefes deDivisión

15D

20D

22D

A Sub

En razón del grado

Comisario Gral.

25D

25D

A Sub

Comisario May.

22D

23D

24D

A Sub

Comisario Insp.

18D

20D

21D

A Sub

Comisario

12D

15D

18D

A Sub

Subcomisario

10D

12D

15D

A Sub

Oficial Ppal.

10D

12D

A Sub

Oficial Inspector

10D

A Sub

Ofic.Subinsp.

A Sub

Oficial Ayte.

A Sub

Agte.N.Cuadro

ANEXO IV

TIEMPO DE PERMANENCIA EN CADA GRADO - CUERPOS - JERARQUÍAS

SEGURIDAD

INVESTIGACIONES

PROFESIONAL

PENITENCIARIO

TECNICO

SERV. AUX

OBSERV.

PERSONAL SUPERIOR

Crio. Gral.							Termina Carrera
Crio. Mayor	3 años	3 años	5 años	3 años	3 años
Crio Insp.	3 años	3 años	5 años	3 años	4 años
Comisario	4 años	4 años	5 años	4 años	4 años
Subcomisario	3 años	3 años	4 años	3 años	4 años
Of. Ppal.	4 años	4 años	4 años	4 años	4 años
Of. Insp.	3 años	3 años	4 años	3 años	3 años		Inicia Carrera
Of. Subinsp.	3 años	3 años		3 años	3 años
Of. Ayte.	3 años	3 años		3 años	3 años
Agte.N.Cuad.	3 años	3 años		3 años	3 años		Inicia Carrera
PERSONAL SUBALTERNO
Subof. Mayor							Termina Carrera
Subof. Ppal.	2 años	2 años	2 años	2 años	2 años
Sgto. Ayte.	3 años	3 años	3 años	3 años	3 años
Sagto. Prime.	3 años	3 años	3 años	3 años	3 años		Termina Carrera
Sargento	4 años	4 años	4 años	4 años	4 años	6 años
Cabo P°	3 años	3 años	3 años	3 años	4 años	6 años
Cabo	3 años	3 años	3 años	3 años	3 años	6 años
Agente	4 años	4 años	4 años	4 años	4 años	6 años	Inicia carrera solo Cuerpo Penitenciario, Escalafón Tratamiento

ANEXO V

TABLA DE VALORES PARA LA LIQUIDACION DE SUELDOS BASICOS DEL PERSONAL POLICIAL

PERSONAL SUPERIOR		PERSONAL SUBALTERNO
a. Oficiales Superiores		a. Suboficiales Superiores
1. Comisario General	120 puntos	1. Suboficial Mayor	55 puntos
2. Comisario Mayor	110 puntos	2. Suboficial Principal	50 puntos
3. Comisario Inspector	100 puntos	3. Sargento Ayudante	45 puntos
		4. Sargento Primero	40 puntos

b. Oficiales Jefes		b. Suboficiales Subalternos
4. Comisario	85 puntos	5. Sargento	35 puntos
5. Subcomisario	80 puntos	6. Cabo Primero	30 puntos
		7. Cabo	25 puntos

c. Oficiales Subalternos		c. Tropa Policial
6. Oficial Principal	70 puntos	8. Agente	20 puntos
7. Oficial Inspector	55 puntos
8. Oficial Subinspector	45 puntos
9. Oficial Ayudante	35 puntos
10. Agente Nuevo Cuadro	25,37 puntos