Aprueban Descripción de puesto y reestructuración de la Secretaría de Gestión Humana
Es en el marco del plan quinquenal aprobado a comienzos del año e implica un nuevo perfil para el titular del organismo.
El Tribunal Superior de Justicia aprobó la restructuración de la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales del Tribunal Superior de Justicia a fin de modernizar la gestión en el marco de lo desarrollado en el Plan Quinquenal del Poder Judicial en materia de Relaciones Humanas.
El Plan plantea que se ha modificado cualitativa y cuantitativamente de manera significativa la demanda a dicho organismo y que se hace necesario revisar la organización del mismo en orden a cumplir con la misión que tiene. En tal sentido, se valora como indispensable que quien ocupe el cargo de titular del Organismo posea formación y experiencia específicas en cuanto la gestión de las relaciones humanas. Por tal motivo y a fin de aplicar lo definido en el Plan quinquenal se aprobó un nuevo perfil para el titular del organismo y su subrogante que contempla una ampliación de la titulación académica requerida dejando de ser exclusiva de quienes poseen titulo nacional de abogado, escribano o procurador.
A partir de la implementación de la nueva organización, prevista a partir de la designación del nuevo titular, la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales pasará a denominarse como Dirección de Relaciones Humanas del Tribunal Superior de Justicia.
