El TSJ tomará las medidas necesarias para garantizar el acceso de la comunidad al servicio de Justicia
El Tribunal Superior de Justicia informa a la comunidad, a los integrantes del Poder Judicial y al Colegio de Abogados las acciones que se han llevado adelante en el marco del continuo diálogo que ha mantenido siempre con el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén.
En este sentido es importante destacar que:
1) Por Acuerdo N° 5406 se modificaron los representantes del Tribunal Superior de Justicia en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo con el objetivo alcanzar el consenso con el Sindicato y propiciar el avance de la misma. Luego de esta modificación en la composición, la comisión se reunió el pasado 15 de diciembre. En dicha reunión se eligieron las autoridades, se integraron los nuevos paritarios y las tres comisiones de trabajo. Además, se estableció un intenso cronograma de trabajo por el cual, los integrantes de la Unidad de Negociación se reunirán semanalmente los martes a las 9 hs. a partir del 02 de febrero de 2016. Los temas a tratar en esa reunión son: "Comisión de Interpretación", "Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo" y " Mecanismos de solución de conflictos laborales". Las actas correspondientes pueden descargarse aquí.
2) El pasado 03 de diciembre, se reunió nuevamente la Mesa de Diálogo con el sindicato y, atento a la situación financiera y presupuestaria del Poder Judicial y el contexto económico general, que es de público conocimiento, se estableció que la próxima reunión se realizará en el mes de febrero del año próximo. Acta de la última reunión: Página 1 - Página 2
3) Conforme fue conversado con los representantes gremiales, se dispusieron los asuetos para los días 24 y 31 de este año a fin de posibilitar el acercamiento familiar en el período de celebración de las fiestas.
4) Ante la expectativa por el pago del aguinaldo, el Tribunal adelantó el mismo habiéndose depositado los fondos en el Banco Provincia del Neuquén, el pasado 18 de diciembre.
Todas las medidas y acciones enumeradas anteriormente demuestran la voluntad por parte del Tribunal de mantener el dialogo con el gremio garantizando la prestación del servicio, al mismo tiempo se advierte el carácter intempestivo e infundado de las medidas de fuerza de acción directa tomadas por el sindicato amparándose en la devolución de los días caídos, entre otros puntos.
En este sentido, el Tribunal Superior de Justicia resalta que tomará todas las acciones que sean necesarias a fin de garantizar el servicio de justicia y posibilitar el acceso de los justiciables al mismo, sin que ello implique afectar derechos y la libertad sindical conforme la Ley de Convenio Colectivo de Trabajo, la ley orgánica del Poder Judicial, el Manual de Procedimiento ante Situaciones de Emergencia y el Acuerdo 4939, Punto 6.
