El Tribunal Superior de Justicia aprobó el plan de trabajo de la Oficina de la Mujer para el 2016
En el mismo acuerdo se aprobó la estructura organizativa del organismo
Por Acuerdo 5455, el Tribunal Superior de Justicia aprobó la estructura organizativa y el plan de trabajo del corriente año para la Oficina de la Mujer del Poder Judicial neuquino.
EL PLAN
El plan de trabajo fue elaborado sobre la base de cinco objetivos político-institucionales que tienen que ver con poner en marcha la Oficina de la Mujer, elaborar información y estadísticas, desarrollar capacidades para la promoción de la igualdad de género en el Poder Judicial, generar condiciones para el logro de la igualdad y fortalecer las capacidades de la OM a partir de la participación en espacios nacionales y provinciales de promoción de dicha igualdad.
Incluye diversas actividades a desarrollar a lo largo del año entre las que se encuentran la elaboración del mapa de género de la justicia neuquina, la mejora de la base de datos para el registro de feminicidio, la sistematización de las contribuciones individuales para el cambio elaboradas por los replicadores, la sistematización de la jurisprudencia relacionada con la temática y la continua capacitaciones de los operadores.
Podés acceder al plan de trabajo completo haciendo click aquí.
LA OFICINA
De la estructura aprobada se desprende que la Oficina de la Mujer estará integrada por una Responsable -la titular del organismo - y una Unidad de Gestión que posibilitará el correcto funcionamiento y operatoria de la Oficina sin implicar ampliación de la planta de personal del Poder Judicial.
El organismo contará con tres Unidades que conforman la Plataforma de Articulación. Enestas, las funciones específicas serán realizadas por organismos ya existentes como por ejemplo la Subsecretaría de Planificación, la Escuela de Capacitación, la Biblioteca y Jurisprudencia, Prensa o Ceremonial y Protocolo.
Además, se prevé la conformación de equipos de trabajo ad hoc con integrantes del Poder Judicial para el cumplimiento de un fin asociado a proyectos específicos. Estos participarán y llevarán adelante actividades en función de cada proyectos o de las acciones concretas del Plan de Trabajo a cumplir.
Actualmente la Oficina de la Mujer cuenta con un equipo de Replicadores conformado por cincuenta y tres referentes de los distintos Fueros y de los Ministerios Públicos Fiscal y de la Defensa cuya función es fundamental para desarrollar la capacidad de promocionar la igualdad de género en el Poder Judicial dando continuidad a las actividades de sensibilización y capacitación para incorporar perspectiva de género.
