El Tribunal Superior de Justicia realizó una nueva propuesta a los empleados judiciales
La misma representa un aumento de 27,6 por ciento.
En el marco de la mesa de diálogo que el Tribunal Superior de Justicia viene manteniendo con el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun) desde comienzos de año, se realizó una nueva propuesta salarial que representará, para agosto de este año, el 27,6 por ciento de aumento para todo el personal del Poder Judicial.
Así, luego de hacer una evaluación del contexto económico y financiero de la provincia y de la realidad presupuestaria del Poder Judicial, el TSJ propuso 16 por ciento de incremento a partir de marzo de 2016 y un 10 por ciento más, acumulativo, a partir del mes de agosto.
El aumento implica además un incremento en la asignación por título secundario y la eliminación de la última categoría del escalafón de ingreso, es decir, que quienes ingresen a partir de 2017 al Poder Judicial lo harán con la categoría de escribiente.