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Comienza el programa de entrenamiento en perspectiva de género

Alrededor de 60 integrantes del Poder Judicial de la provincia –de distintos fueros y circunscripciones- participarán entre hoy y el viernes del Programa de Entrenamiento en el uso de los protocolos sobre “Perspectiva de género, explotación sexual y trata de personas y violencia doméstica”.

La propuesta apunta a profundizar y sistematizar el trabajo que ya se venía realizando desde fines del 2010 con el plan de capacitación que implementó la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación con material validado por el Sistema de Naciones Unidas en Argentina y la Comisión Interamericana de Mujeres.

En la apertura de la jornada estará a cargo del presidente del Tribunal Superior de Justicia, Evaldo Moya. A continuación Soledad Gennari  presentará  la propuesta de implementación de la Oficina de la Mujer de la provincia del Neuquén  con la presencia de Gabriela Pastorino y María Delia Castañares, referentes de la OM de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

En el marco del programa de entrenamiento se presentará el Centro de Investigación en cuestiones de Género de la Universidad Nacional del Comahue.

PROGRAMA

Neuquén tendrá su Oficina de la Mujer

Esta semana se formarán 60 replicadores institucionales en perspectiva de género, explotación sexual y trata de personas y violencia doméstica

El Tribunal Superior de Justicia creó la Oficina de la Mujer en el Poder Judicial de la provincia del Neuquén. El organismo se integrará a la red nacional coordinada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación y tiene como principal meta darle continuidad y profundizar el proceso de incorporación de la perspectiva de género en la planificación institucional y los procesos internos.

La Oficina de la Mujer de Neuquén será una plataforma de articulación entre los distintos organismos judiciales, los otros Poderes del Estado y las instituciones y organizaciones de la sociedad civil relacionadas con la temática. Tendrá como funciones las siguientes:

• Acordar con la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de la Justicia de la Nación, acciones y programas vinculados a la incorporación de la perspectiva de género, tanto en la prestación del servicio de justicia como en el ámbito de las relaciones laborales.
• Coordinar con los restantes poderes del Estado Nacional, Provincial y Municipal la aplicación progresiva de la normativa relacionada con la perspectiva de género.
• Desarrollar actividades de investigación vinculadas a la materia con instituciones académicas, públicas y/o privadas.
• Organizar en conjunto con la Escuela de Capacitación, actividades para todo el personal del Poder Judicial tendientes a la incorporación de la perspectiva de género, tanto en la prestación del servicio de justicia como en el ámbito de las relaciones laborales.
• Elaborar en conjunto con la Subsecretaría de Planificación, estadísticas, proyectos e informes relativos a la materia.
• Colaborar con la actividad de los organismos judiciales, atendiendo a las necesidades que éstos tengan, con miras a cumplir progresivamente con los compromisos internacionales sobre la materia.
• Coordinar y/o desarrollar proyectos, asociados al objetivo político institucional de generar condiciones para el logro de la igualdad de género, en las estructuras del poder judicial.

En el marco de dicho organismo, diseñado para la incorporación de la perspectiva de género en las estructuras del Poder Judicial, el Tribunal Superior de Justicia realizará, a través de la Escuela de Capacitación, un Programa de Entrenamiento en el uso de los protocolos sobre “Perspectiva de género, explotación sexual y trata de personas y violencia doméstica”. El mismo está destinado a integrantes personal judicial que trabajan cotidianamente con la temática y que, una vez realizada la capacitación, replicarán la experiencia con el resto del personal del Poder Judicial.

La propuesta apunta a profundizar y sistematizar el trabajo que ya se venía realizando desde fines del 2010 con el plan de capacitación que implementó la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación con material validado por el Sistema de Naciones Unidas en Argentina y la Comisión Interamericana de Mujeres.

Se trata de proporcionar herramientas para detectar aquellas situaciones en donde se encuentra presente el sesgo discriminatorio sobre los roles o estereotipos asignados socialmente. Esto abarca tanto a las decisiones judiciales, como a la prestación del servicio de justicia y al ámbito de las relaciones laborales que el ejercido de la función judicial involucra.

El Programa de Entrenamiento:

La capacitación -destinada a 60 magistradas/os, funcionarias/os y agentes de distintos fueros y circunscripciones de la provincia- se desarrollará en tres jornadas los próximos 02, 03 y 04 de marzo en la ciudad de Neuquén.

El primer día se realizará una presentación y explicación del proyecto  para, por la tarde, realizar el taller. En la segunda jornada la capacitación se centrará en la temática de violencia doméstica y en el uso de los protocolos. Además se realizará una práctica de dictado del taller.

El 04 de marzo se realizará la explicación del Sistema online de carga de datos para talleres, las conclusiones y el cierre del entrenamiento. A la tarde se abordará la carga de datos para el Mapa de género y la base de Jurisprudencia.